אימון עסקי בפיתוח קריירה

התחלה של קרירה חדשה מורכבת משני שלבים עיקריים: שלב ההחלטה לשינוי כיוון ממקום מוכר וידוע למקום שבו לפעמים דבר אינו ידוע, ושלב היישום הכולל התמודדות עם קשיי ההסתגלות לתחום החדש. שינוי קריירה הוא צעד אמיץ. רבים יעדיפו להעביר שנים בעיסוק במקצוע שאינם חשים אליו חיבור, או ינסו להימנע, מתוך פחד וחשש, מהתקדמות בתחום עבודתם. עלינו לזכור כי הקריירה שלנו אמורה לשרת אותנו ולא אנחנו אותה. היא אמורה להעניק לנו סיפוק רוחני ואם מתמזל מזלנו, גם לתת לנו תגמול כלכלי. בשל כך, כדאי ללמוד לשלוט בה במקום לתת לה לשלוט בנו.

לצאת מהמסגרת

רובנו מפחדים לאבד את מה שיש לנו. מדובר בחשש טבעי. אולם כאשר חשש כזה גורם לנו להישאר במקום שאין אנו צומחים בו, ולעיתים אף הופכים בו מדוכאים יש לעשות מעשה. אנו נוטים לפחד גם מתוצאות ספקולטיביות וחסרות ביסוס לחלוטין. כך למשל, נפחד לבקש קידום מקצועי או העלאת שכר. למעשה, אין לנו דרך לצפות את תגובת הבוס לבקשה, ובנוסף, אין לנו הרבה מה להפסיד. המחשבה הקטסטרופלית, לפיה כל בקשה שלנו תוביל לפיטורין היא חסרת שחר, והדבר הכי גרוע שיכול לקרות הוא שיגידו לנו לא. אז נכון, זה לא נעים, אבל זה עדיף על לשבת בחיבוק ידיים ולצפות באנשים אחרים מטפסים מעלה בזמן שאנחנו פשוט מתביישים לבקש. לפעמים דווקא בחירה בדרך המפחידה תוביל לתוצאות משנה חיוביות. הבוס שלנו עשוי להעריך אותנו על האומץ, או פשוט יהיה מודע יותר לרצונות ולציפיות שלנו, אחרים ייראו בנו דוגמה ומופת לאמביציה מקצועית. אין זה אומר, חלילה, שיש להיות שאננים או לחשוב שהכול מגיע לנו, אך בהחלט חשוב לדעת לזקוף גב ולהבין את מקומנו. אל לנו לתת לפחד מהפסד למנוע מאיתנו לראות את מה שיש לנו להרוויח.

להתמודד עם השינוי

כשאנחנו מרוצים יותר בעבודה, אנחנו מרוצים יותר בכל תחומי החיים. ולכן, שינוי בקריירה גורר אחריו באופן טבעי שינויים נוספים, בעיקר בכל הנוגע לקשרים אישיים. לפעמים הקשר הזוגי שלנו יתחזק בעקבות השינוי המקצועי, אך לעיתים, בשל השינויים בלוח הזמנים של יום העבודה שלנו, והופעתו של עומס חדש שלא הכרנו בעבר, הקשר הזוגי שלנו עלול להיפגע. המאמן העסקי יסייע בידו של המתאמן להעריך מהם התרחישים השונים שלהם עשוי השינוי לגרום, לנהל נכון את סדר העדיפויות, ולהבין ואיזה מחיר הוא מוכן לשלם על השינוי. הערכה מוצלחת אינה פותרת את אי הודאות במאה אחוז, אך היא עוזרת לנו לשקול את צעדינו בעיניים פקוחות וללא פחד.

מימוש הפוטנציאל

לצערנו, פוטנציאל הוא מושג פרדוקסלי, שכן לא ניתן להבין את עוצמתו עד שבודקים אותו, ובשלב זה הוא כבר חדל להיות פוטנציאל. עובדה זו מצערת בשל העובדה שרוב האנשים חוששים לבדוק את הפוטנציאל שלהם, ומשוכנעים כי הוא נמוך יותר ממה שהוא באמת. הוכחה די ברורה לכך היא העובדה שבמבט מהצד, תמיד נראה כי אנשים בעלי כישורים/ידע/ניסיון פחותים משלנו מתקדמים הלאה ומצליחים. אימון עסקי אישי יכול לסייע לנו בשיפור הביטחון העצמי, והכרה ביכולות שלנו, שיחדירו בנו את האמונה בעצמנו, ויאפשרו לנו להעיז.

ידע הוא כוח

מומלץ למצוא מאמן אישי ששוק העבודה מוכר לו, וטוב מזה, מאמן בעל ניסיון בתחום שבו או שאליו אנו שואפים להתקדם. כך ניצור שפה משותפת מהירה עם המאמן, ונחסוך זמן על היכרותו של המאמן עם האתגרים שצפויים לנו. מאמן כזה יעזור לנו למצוא את המפתחות הנכונים לדלתות הנכונות, ולייעץ מתוך ניסיון.

מטרות

עבור מי שיודע מה הוא רוצה, תוצאות האימון הן ברורות ומדידות."אני רוצה להיות X ולהרוויח מזה Y תוך שאני משקיע "Z. אם נתתם שמות לשלושת המשתנים והמטרות שלך ושל המאמן ברורות מספיק, דבר לא יעמוד בינך לביניהן.